11月28日-12月1日,集团董事长、总裁荀金庆在莅临北京分企业,调研引导人力资源招工培训工作。
30日上午,董事长参加了分企业人力资源工作专项会议,总经理吴强汇报了全年招工、培训工作及存在的问题。随后,参会人员进行了讨论。最后,董事长就明年分企业招工培训工作提出具体要求:一是各级骨干要高度重视现阶段人资工作中存在的问题,想方设法解决好这一难点;二是在现有招聘模式上,工作要有新思路,可选择人力资源优越的河北及其他省份广泛宣传招聘;同时与具有经保专业的大、中院校合作,增加招聘新模式;三是各级骨干要进一步增强工作责任感,在稳定队伍上发挥主力军作用;四是分企业制定可行的队伍防流失制度,充分调动各级管理骨干的积极主动性,有效控制队伍流失数量。
夜间,董事长在分企业领导的陪同下,对北京人济置业发展有限企业、中石化总部等项目进行了夜查,走访慰问坚守在一线执勤的保安员工,送去了集团领导的关爱之情。